人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（）。
A: 人才规划
B: 人力资源管理制度
C: 职务编制
D: 薪酬规划与奖惩制度
E: 人员考核制度与员工培训
A: 人才规划
B: 人力资源管理制度
C: 职务编制
D: 薪酬规划与奖惩制度
E: 人员考核制度与员工培训
举一反三
- 人力资源管理五大模块包括：人力资源规划；人才招聘与配置；员工培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理
- 饭店绿色人力资源管理,包括哪些环节?() A: 人力资源规划 B: 招聘与培训 C: 薪酬制度 D: 考评方面
- 人力资源管理包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划 E: 培训与引导
- 为了保证供、需在各时间点上的匹配，人力资源部门必须制定出战术性人力资源计划，包括（）。 A: 晋升规划 B: 培训开发规划 C: 配备规划 D: 继任规划
- 人力资源规划的起点是（）。 A: 人员供给预测 B: 组织目标与战略分析 C: 人员需要预测 D: 供需匹配