下列情况不可以加大管理幅度的是
A: 内外部环境剧烈变化
B: 重复性工作
C: 管理人员能力强
D: 成熟的下属
E: 上下级有效联系程度高
A: 内外部环境剧烈变化
B: 重复性工作
C: 管理人员能力强
D: 成熟的下属
E: 上下级有效联系程度高
举一反三
- 下列情况中不可以加大管理幅度的是( ) A: 重复性工作 B: 内外部环境急剧变化 C: 管理人员能力强 D: 成熟的下属 E: 上下级有效联系程度高
- 下列哪些情况下管理幅度会加大（）。 A: 管理者配有助手，信息手段先进，有利于上下级沟通协调 B: 下级从事的是程序化的工作或者工作基本类同，指导方便 C: 管理者的工作能力强，可以迅速把握问题的关键，与下属进行有效沟通 D: 组织环境变化快，变化程度大，上下级需要经常沟通进行决策 E: 下属工作能力强，能够根据组织目标要求自主性地开展工作
- 下列选项中，应选择较大的管理幅度的是______ A: 管理职位高 B: 管理人员能力较差 C: 工作标准化程度高 D: 下级人员训练无素，不具有符合要求的能力
- 【单选题】下面关于管理幅度的说法错误的是()。 A. 工作复杂变化程度大，管理幅度可以较大 B. 组织环境简单而稳定，管理幅度可以较大 C. 工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理幅度可以较大 D. 上级和下属的能力高，管理幅度可以较大
- 很多因素会影响管理幅度,正确的是 A: 主管能力越强，管理幅度可以放宽 B: 下属工作相近，管理幅度要减小 C: 计划不完善，管理幅度可以放宽 D: 下属能力强，管理幅度要缩小