对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任，应从（）几个方面去评估。
A: 所受教育
B: 所需培训
C: 所需技能
D: 工作经历
E: 职位的高低
A: 所受教育
B: 所需培训
C: 所需技能
D: 工作经历
E: 职位的高低
举一反三
- 对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任，应从（）几个方面去评估。 A: A所受教育 B: B所需培训 C: C所需技能 D: D工作经历 E: E职位的高低
- 质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的（） A: 年龄 B: 教育 C: 培训 D: 技能
- 对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力应基于适当的（） A: 培训、教育 B: 教育、培训、技能 C: 培训 D: 教育、培训、技能和经验
- 人力资源管理的总则基于适当的教育，培训、技能和经验，从事影响产品质量工作人员应是能够胜任的。（)
- 智慧职教: （）基于恰当的教育、培训、技能和经历，从事影响产品要求符合性的人员应是能够胜任的