一般来说，我们可以从工作业绩、工作能力和工作态度3个方面来评价员工的绩效体现了绩效的（ ）特征。
A: 多因性
B: 多维性
C: 动态性
D: 稳定性
A: 多因性
B: 多维性
C: 动态性
D: 稳定性
举一反三
- 组织在评价员工绩效时，往往会从工作业绩、工作能力、工作态度等方面设计评价指标，这体现了绩效的（） A: 多因性 B: 动态性 C: 多维性 D: 可变性
- 中国大学MOOC: 一般来说，我们可以从工作业绩、工作能力和工作态度3个方面来评价员工的绩效体现了绩效的（ ）特征。
- 员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（) A: 多因性 B: 多维性 C: 动态性 D: 可持续性
- -般来说，员工绩效的基本特征不包括()． A: 发展性 B: 多因性 C: 多维性 D: 动态性
- 员工绩效的特征包括?() A: 可衡量性 B: 多因性 C: 多维性 D: 动态性 E: 稳定性