从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息
A: 空缺职位
B: 岗位描述
C: 任职资格
D: 社会福利
E: 岗位评价
A: 空缺职位
B: 岗位描述
C: 任职资格
D: 社会福利
E: 岗位评价
举一反三
- 人员招聘需求信息的主要内容包括（）。 A: 空缺职位 B: 工作描述 C: 岗位估评 D: 任职资格 E: 工作计划
- 招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（） A: 空缺职位 B: 工作描述 C: 岗位评估 D: 任职资格 E: 工作计划
- 发布招聘职位，需要收集下列哪些与职位有关的需求信息（） A: 招聘岗位 B: 招聘人数 C: 任职条件 D: 到岗时间 E: 学历要求
- 招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。
- A公司将空缺岗位的职位描述、薪酬等级、任职资格等发布公告，让全体员工知晓，所有具备资格的员工都可以申请该岗位。这种招聘方法是（） A: 职业生涯开发系统 B: 职位公示 C: 主管推荐 D: 内部晋升