从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（）目标。
A: 提高员工适应变化的能力
B: 实现组织的发展目标
C: 实现个人的发展目标
D: 补充和延续普通学校教育
E: 以上说法都不对
A: 提高员工适应变化的能力
B: 实现组织的发展目标
C: 实现个人的发展目标
D: 补充和延续普通学校教育
E: 以上说法都不对
D
举一反三
- 通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。 A: A提高员工适应变化的能力 B: B实现组织的发展 C: C实现个人的发展 D: D补充和延续普通学校教育 E: E以上说法都不对
- 以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。 A: 员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高 B: 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为 C: 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要 D: 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
- 组织的职业生涯管理是指组织协助员工规划其职业发展,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标实现。
- 培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
- 组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标 A: 实现员工的组织化 B: 实现员工发展与组织发展的统一 C: 实现员工能力和潜能的发展 D: 促进企业事业的长久发展 E: 促进员工职业生涯的长久发展
内容
- 0
员工培训的目标是提高员工素质，促进个人发展和组织发展。_
- 1
职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 2
员工培训的目标（）。 A: 补充知识 B: 发展能力 C: 转变观念 D: 交流信息
- 3
职业生涯管理的目标应体现为()。 A: 实现员工的组织化 B: 实现员工发展与组织发展的统一 C: 实现员工需求与组织需求的吻合 D: 实现员工能力和潜能的发展 E: 促进企业事业的长久发展
- 4
员工确立职业生涯发展目标旨在实现组织目标基础上追求自我价值实现和满足个人发展需要