人力资本投资报酬递减的原因不包括（）。
A: 边际教育成本的快速增长
B: 人力资本投资与人的预期收益时间有关
C: 宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策
D: 随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率
A: 边际教育成本的快速增长
B: 人力资本投资与人的预期收益时间有关
C: 宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策
D: 随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率
举一反三
- 人力资本投资报酬递减的原因不包括 A: 受教育年限延长 B: 边际教育成本快速增长 C: 技能与知识边际增长率上升 D: 人力资本投资与人的预期收益时间有关
- 人力资本投资报酬递减的原因不包括（）。 A: 受教育年限延长 B: 边际教育成本快速增长 C: 技能与知识边际增长率上升 D: 人力资本投资与人的预期收益时间相关
- 人力资本投资报酬递减的原因不包括（）。 A: 受教育年限延长影响到内部收益率 B: 边际教育成本的快速增长 C: 最优的投资规模 D: 与人的预期收益时间有关
- 随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现了降的现象，称之为人力资本投资收益率递减规律。（)
- 从经济增长的趋势看（） A: 土地和劳动的边际收益递减 B: 土地与劳动的边际收益递增 C: 劳动与资本的边际收益递减 D: 劳动与资本的边际收益递增