为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
A: ①、②、③
B: ①、②、④
C: ①、③、④
D: ①、②、③、④
A: ①、②、③
B: ①、②、④
C: ①、③、④
D: ①、②、③、④
举一反三
- 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。
- 考官问道面试者在求职活动中遇到的不愉快事情时，面试者的回答应该让考官的感觉和面试者一样觉得不愉快。
- ()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。 A: 要求面试考官有丰富的人际关系 B: 要求面试考官掌握完整的评选规则 C: 要求面试考官有丰富的职业技能知识 D: 要求面试考官有丰富的社会经验
- 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。 A: 面试考官和应聘者的面试目的完全一致 B: 面试考官和应聘者之间是单向选择的关系 C: 面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D: 面试考官始终处于主导地位 E: 面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
- 面试中，认真倾听对于考官和面试者都非常重要。