人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（）
A: 编制人力资源规划
B: 员工的培训
C: 进行人员甄选
D: 通过解聘减少员工
A: 编制人力资源规划
B: 员工的培训
C: 进行人员甄选
D: 通过解聘减少员工
举一反三
- 项目人力资源管理可以遵循（）等步骤确定和选聘到有能力的员工。 A: 编制人力资源规划 B: 进行人员的强化 C: 通过招聘增补员工 D: 通过解聘减少员工 E: 进行人员甄选
- 项目人力资源管理的目的是（）。 A: 调动项目参与人的积极性 B: 建立广泛的人际关系 C: 对项目参与人员进行绩效考核 D: 招聘或解聘员工
- 人力资源管理工作的第一步是()。 A: 员工的培训 B: 通过招聘增补员工 C: 编制人力资源规划 D: 员工的定向
- 关于项目人力资源管理，正确的说法是（）。 A: 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B: 人力资源管理包括员工的绩效考评 C: 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D: 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工 E: 人力资源管理的目的是减少人才流动
- 关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。 A: 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B: 人力资源管理包括员工的绩效考评 C: 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D: 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工