当员工内部调动时，通常应进行（），要针对新岗位的要求补充必要的新知识、新技术、新能力。
A: 脱产培训
B: 转岗培训
C: 专题培训
D: 岗位培训
A: 脱产培训
B: 转岗培训
C: 专题培训
D: 岗位培训
B
举一反三
- 岗位培训成本通常包括（）。 A: 上岗培训成本 B: 离岗培训成本 C: 在岗培训成本 D: 岗位再培训成本 E: 脱产培训成本
- 为了适应新岗位工作需要而对新员工开展的能力和技能培训，称为( )。 A: 脱产培训 B: 在职培训 C: 非在职培训 D: 岗前培训
- 岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。 A: 必备知识和技能 B: 基础安全知识和技能 C: 基础知识和技能 D: 专业管理技能
- 【单选题】岗位 安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训，其中，日常安全教育培训的重点内容之一是()。 A. 从业人员的权利与义务 B. 转岗技能培训 C. 作业岗位安全风险辨识 D. 新工艺、新技术推广
- 为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（ ）。 A: 新来员工培训 B: 提升培训 C: 离职培训 D: 在职培训
内容
- 0
岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。 A: 理论培训 B: 定量培训 C: 定向培训 D: 技能培训
- 1
除了对新入职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括( )。 A: 企业文化培训 B: 专题培训 C: 脱产进修 D: 个人自选教育
- 2
在岗培训又称在职培训，是为了提高员工技能和绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。（)
- 3
员工离开自己的工作岗位专门参加的培训,称为()。 A: 在职培训 B: 岗位培训 C: 脱产培训 D: 短期培训
- 4
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。 A: 在职培训 B: 新招聘员工上岗前培训 C: 对老员工的培训 D: 轮岗培训