在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。
A: 岗位职务计划
B: 人力分配计划
C: 教育培训计划
D: 人员补充计划
A: 岗位职务计划
B: 人力分配计划
C: 教育培训计划
D: 人员补充计划
举一反三
- 在物流企业人力规划中主要解决物流企业定员定编问题的规划是（） A: 人员补充规划 B: 人力分配规划 C: 教育培训规划 D: 岗位职务规划
- 企业人力资源规划层次包括 A: 总体规划 B: 人员补充计划 C: 教育培训计划 D: 各项业务计划
- 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（） A: 人力资源补充计划 B: 人力资源需要计划 C: 人力资源调配计划 D: 人力资源开发计划 E: 人力资源辅助计划
- 人力资源管理规划包括（)。 A: 人力资源招聘计划 B: 人力资源激励计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源外包计划
- 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。