职业倦怠是指个体不能顺 利应对工作压力使得一种极端 反应，是个体在长期压力体验 下而产生的情感、态度和行为 的衰竭状态。根据上述定义， 下列不属于职业倦怠的是( )
A: 某省队运动员小吴刻苦训练多年，但今 年以来比赛都没有获奖，斗志丧失，训 练时总是无精打采
B: 小强大学毕业被父母安排到家族企业上 班，没过几天他就心生倦意，迟到早退， 找各种理由不去公司
C: 李老师多年带高三学生，为提高升学率 禅精竭虑，临近高考经常失眠，容易头 痛，对学生动不动就大加职责
D: 王护士在医院工作多年，经常加班，临 近年终又要应对各种考核，没有精力和 同事来往，对病人也没有以前热情
A: 某省队运动员小吴刻苦训练多年，但今 年以来比赛都没有获奖，斗志丧失，训 练时总是无精打采
B: 小强大学毕业被父母安排到家族企业上 班，没过几天他就心生倦意，迟到早退， 找各种理由不去公司
C: 李老师多年带高三学生，为提高升学率 禅精竭虑，临近高考经常失眠，容易头 痛，对学生动不动就大加职责
D: 王护士在医院工作多年，经常加班，临 近年终又要应对各种考核，没有精力和 同事来往，对病人也没有以前热情
举一反三
- （）是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。 A: 职业倦怠 B: 职业高原 C: 天花板 D: 职业衰退
- 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的( )的衰竭状态。 A: 体重 B: 情感 C: 态度 D: 行为
- 关于职业倦怠错误的说法是？ A: 最早由Freudenberger1979于年提出 B: 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应 C: 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态 D: 指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
- 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是个体伴随于长时期压力体验下而产生的（ ）的衰竭状态。
- （）是指教师不能顺利应对压力的一种极端反应，是教师在长期的压力体验下产生的情绪，态度和行为的衰竭状态。 A: 职业倦怠 B: 逃避 C: 暴躁 D: 抑郁