提高班组绩效管理的有效性的措施包括（）
A: 班组绩效计划要有合理性
B: 做好班组绩效辅导工作
C: 以班组绩效带动个人绩效
D: 提高班组成员工作绩效
A: 班组绩效计划要有合理性
B: 做好班组绩效辅导工作
C: 以班组绩效带动个人绩效
D: 提高班组成员工作绩效
A,B,C,D
举一反三
内容
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班组长开展绩效管理工作“不难”来自于对班组工作特征和性质的分析。
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自我（）： 指班组具备一种自觉提高班组成员素质的能力，并能修正每一个班组成员及班组自身的缺陷与不足。 A: 评价 B: 完善 C: 欣赏
- 2
绩效是指班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现（）
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下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
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（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。 A: 绩效沟通 B: 绩效辅导 C: 绩效监控 D: 绩效改进