员工考核采用百分制考核的方式，对员工的考核侧重于考核员工的（）。
A: 工作业绩
B: 工作能力
C: 工作效率
D: 工作质量
A: 工作业绩
B: 工作能力
C: 工作效率
D: 工作质量
举一反三
- （ ）是员工在工作中付出努力程度的考核，即对其工作积极性的衡量。 A: 工作业绩考核 B: 工作能力考核 C: 工作行为考核 D: 工作态度考核
- 对员工工作的考核与评估可以采用如下方法（）。 A: 从上到下的考核 B: 同级之间互相考核 C: 员工自我考核 D: 从下而上的考核
- （）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。 A: 行为考核 B: 绩效考核 C: 人事考核 D: 能力考核
- 站务中心全体员工的《员工月度绩效考核表》第一部分工作计划考核以等方面进行考核（） A: 工作完成时间 B: 工作完成质量 C: 工作完成速率 D: 工作完成效果
- 考核方式分为工作绩效考核及年度综合考核两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核