华为的新员工培训系统、( )及生产培训系统，组成了华为分类完善、坚不可摧的人力资源培训体系。
A: 技术培训系统
B: 管理培训系统
C: 营销培训系统
D: 专业培训系统
A: 技术培训系统
B: 管理培训系统
C: 营销培训系统
D: 专业培训系统
举一反三
- 华为的新员工培训系统、( )及生产培训系统，组成了华为分类完善、坚不可摧的人力资源培训体系。 A: 技术培训系统 B: 管理培训系统 C: 营销培训系统 D: 专业培训系统
- 培训系统通常是企业为了完成员工培训所建立的包括培训整个流程的复合系统，通常由若干个子系统构成，分别是（） A: 培训需求分析系统 B: 培训规划系统 C: 培训组织实施系统 D: 培训成本核算系统 E: 培训效果评估系统
- 建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成() 。 A: 建立企业培训动员体系 B: 建立培训课程体系 C: 建立培训管理系统 D: 建立培训效果评估体系
- 信息化培训是培训工作的网络化应用，包括（） A: 无纸化办公系统 B: 装置流程模拟仿真系统 C: 网络培训考试系统 D: 移动培训系统
- 不包含在系统培训系统中的环节是（）。 A: 培训策略 B: 确定培训需求 C: 评估培训 D: 控制培训成本