以下哪一项特征描述的不是交易型领导（）
A: 领导者通过明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动
B: 领导者向员工阐述绩效标准，明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
C: 以组织管理的权威性和合法性为基础
D: 集中关注较为长期的目标，强调发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力
A: 领导者通过明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动
B: 领导者向员工阐述绩效标准，明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
C: 以组织管理的权威性和合法性为基础
D: 集中关注较为长期的目标，强调发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力
举一反三
- ()行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标,下属必须接受领导的可信性 A: 情景领导 B: 激励法则 C: 发动员工 D: 变革性领导
- 变革型领导者往往得通过明确组织角色和任务要求，指挥下属向着既定的目标活动。（ ）
- 属交易型领导理论的特征有（） A: 设置与现状距离很远的目标前景 B: 以来组织奖惩来影响员工的绩效 C: 强调企业核心价值观 D: 员工完成任务将得到相应回报 E: 强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从
- 【问答题】第十六章 激励 一、单项选择题 1、激励的对象主要是( ) A.组织目标 B.组织范围内的员工或领导对象 C.员工的需要 D.组织范围内的员工的利益 2、产生激励的起点是( ) A.欲望 B.未得到满足的需要 C.动机 D.希望 3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。 A.薪酬
- 关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（ ）。 A: 变革型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B: 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C: 交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D: 变革型领导能为组织制定明确的愿景 E: 变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效