在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（）。
A: 问卷调查法
B: 自我评价的态度量表
C: 面谈
D: 控制实验法
A: 问卷调查法
B: 自我评价的态度量表
C: 面谈
D: 控制实验法
举一反三
- 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 投资收益评估 D: 结果评估
- 在培训与开发的效果评估方式中，（）通常采用访谈、问卷调查的形式进行。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 工作行为评估 D: 结果评估
- 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（ ）。 A: 问卷调查法 B: 自我评价的态度量表 C: 面谈 D: 控制实验法
- 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。 A: 问卷调查法 B: 自我评价的态度量表 C: 面谈 D: 控制实验法
- 在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（）。 A: 会议调查法 B: 邮寄调查法 C: 问卷调查法 D: 行为记录法