课程设计的原则中（）是培训课程设计活动所要解决的核心问题
A: 用最优化原则指导培训课程体系设计
B: 用系统的方法设计培训课程
C: 符合成人学习认知规律
D: 符合现代社会学习者的需求
A: 用最优化原则指导培训课程体系设计
B: 用系统的方法设计培训课程
C: 符合成人学习认知规律
D: 符合现代社会学习者的需求
举一反三
- 培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。 A: 培训指导原则 B: 培训目标和对象 C: 培训模式 D: 培训策略
- 企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性，需考虑的原则有（） A: 体现全员参与的原则 B: 符合企业和学习者的需求 C: 体现企业培训功能的基本目标 D: 符合成人学习者的认知规律 E: 德智体美全面发展
- 培训课程不仅是对一门课程的设计，实质上是对一个培训系统的设计。
- 为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( ) A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估; B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程; C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估; D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;
- 培训课程的设计应体现的原则有( )。 A: 及时进行信息反馈 B: 符合企业和学员的需求 C: 适时进行课程修订 D: 体现企业培训功能的基本目标 E: 符合成人学员的认知规律