工作岗位分析的作用有（）。
A: 为员工的考核、晋升提供了依据
B: 为选拔、任用合格的员工奠定了基础
C: 是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D: 为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
E: 是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
A: 为员工的考核、晋升提供了依据
B: 为选拔、任用合格的员工奠定了基础
C: 是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D: 为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
E: 是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
举一反三
- 以下关于工作岗位分析作用的描述正确的是（ ）。 A: 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据 B: 岗位分析是岗位评价的基础 C: 岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础 D: 岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件 E: 岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
- 工作岗位分析的作用包括（） A: 为招聘、选拔、任用合格员工奠定基础 B: 为员工的考评、晋升提供依据 C: 是单位改进工作设计的必要条件 D: 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提 E: 是工作岗位评价的基础
- 工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
- 下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（ ） A: 工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B: 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C: 工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D: 工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E: 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
- （）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。 A: 人员需求计划 B: 人员供给计划 C: 工作岗位分析 D: 工作岗位调查