工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。
A: 薪酬标准
B: 相对价值
C: 定员
D: 工作任务、职责
A: 薪酬标准
B: 相对价值
C: 定员
D: 工作任务、职责
举一反三
- 工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。 A: 薪酬标准 B: 相对价值 C: 定员 D: 工作任务、职责
- 岗位评价的目的是( )。 A: 确定薪酬标准 B: 确定每个岗位的相对价值 C: 确定每个岗位的定员 D: 确定每个岗位的工作任务、职责
- 工作岗位评价的目的是()。 A: 确定薪酬标准 B: 确定每个岗位的相对价值 C: 确定每个岗位的定员 D: 岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
- 事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的（)。 A: 岗位名称 B: 职责任务 C: 工作标准 D: 岗位类别
- 岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的（） A: 岗位名称 B: 工作标准 C: 职责任务 D: 任职条件