队长卡洛斯将调解三名在争论加班任务的团队成员之间的争执。他最近了解到了让卷入争端的各方想出解决办法的技巧。在与员工共事时，卡洛斯让他们参与决策，并鼓励他们参与决定他们的工作方法和目标。卡洛斯的领导风格可以说是最好的（）描述。
A: 专制
B: 自由放任
C: 民主
D: 委派
A: 专制
B: 自由放任
C: 民主
D: 委派
C
举一反三
- 领导（）风格描述了一个领导者，他倾向于让员工参与决策，委派权力，鼓励参与决定工作方法和目标，并将反馈作为培训员工的机会。 A: 文化 B: 专制 C: 民主 D: 自由放任
- 团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（）。 ①让团队成员了解自己的重要性 ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去 ③不断鼓励团队成员 ④了解团队成员的生活情况 A: ①③④ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③
- 哪些方法可以激励你的团队（ ）。 A: 制定指标时，让团队成员参与 B: 及时和团队成员沟通 C: 老板为员工制定公平的目标 D: 让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
- 团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。 A: 领导决策 B: 员工参与 C: 中层决策 D: 规章制度严格
- 【多选题】哪些方法可以激励你的团队 A. 让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 B. 制定指标时，让团队成员参与 C. 老板为员工制定公平的目标 D. 及时和团队成员沟通
内容
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哪些方法可以激励你的团队（） A: 以高额奖金作为回报 B: 让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力 C: 制定指标时，让团队成员参与 D: 老板为员工制定公平的目标 E: 及时和团队成员沟通
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领导者鼓励和支持员工参与讨论，并共同做出决策的领导方式属于______ A: 学术领导 B: 放任型 C: 专制型 D: 民主型
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某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工（）团队决策能使他们产生动力。 A: 决定 B: 参与 C: 认识 D: 承担
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（ ）是指尊重员工、信任员工，让他们了解项目团队的真实情况，使其在不同层次和深度上参与决策，从而激发主人翁的精神 </p></p>
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( )对部属使用鼓励和引导的方式，让大家参与工作的决定并了解如何去工作，部属的工作潜力可以得到充分的发挥的领导。 A: 独裁式领导 B: 放任式领导 C: 集体领导 D: 民主式领导