( )，是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动。
A: 团队建设
B: 人员配合
C: 人力资源的开发和培训
D: 领导培训
A: 团队建设
B: 人员配合
C: 人力资源的开发和培训
D: 领导培训
举一反三
- 组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为 ( )活动。 A: 人员分配 B: 人员管理 C: 人力资源的开发和培训 D: 人员建设
- 人员配备的工作包括______ A: 培训、提升和考核组织成员 B: 选拔、培训和考核组织成员 C: 选拔、培训、提升组织成员 D: 选拔、培训、考核和提升组织成员
- 人力资源管理的任务有（）。 A: 团队建设 B: 编制组织和人力资源规划 C: 员工培训 D: 组织项目管理班子人员的获取 E: 管理项目管理班子的成员
- 人员配备的工作包括（） A: 制定工作规范，选配、培训组织成员 B: 确定人员需用量、选配、培训组织成员 C: 确定人员结构、选配、培训组织成员
- 领导者可以赋予组织成员权利或者权威,以下哪些内容是成功授权的必备要素（） A: 组织成员获得相关信息 B: 组织成员理解自己工作的意义和影响 C: 组织成员有权利做出独立的决定 D: 根据组织绩效对组织成员进行奖励 E: 组织应培训其成员.使他们具备完成工作所需的知识和技能