领导连续统一体理论认为管理人员选择领导因素取决于：()
A: 领导者自身
B: 职位权力
C: 被领导者的因素
D: 环境的因素
E: 工作任务结构
A: 领导者自身
B: 职位权力
C: 被领导者的因素
D: 环境的因素
E: 工作任务结构
举一反三
- 领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
- 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） A: 领导者与被领导者的关系 B: 领导者个性 C: 领导者身体素质 D: 工作任务结构 E: 职位的权力
- 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系
- 菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格
- 领导效果的影响因素包括（ ） A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导权力