（）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法
A: 讲授法
B: 角色扮演法
C: 案例培训法
D: 头脑风暴法
A: 讲授法
B: 角色扮演法
C: 案例培训法
D: 头脑风暴法
举一反三
- （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。 A: 研讨培训法 B: 角色扮演法 C: 行动学习法 D: 案例分析法
- （）是根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，供受训者进行针对性的思考分析，通过独立研究和相互讨论，提高受训者面对压力情景时分析问题和解决问题的能力。 A: 研讨法 B: 案例分析法 C: 课堂讲授法 D: 角色扮演法
- 这种方法就是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。 A: 案例研究法 B: 讲授法 C: 讨论法 D: 角色扮演法
- （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。 A: A研讨培训法 B: B角色扮演法 C: C行动学习法 D: D案例分析法
- （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。 A: 研讨培训法\n B: 角色扮演法\n C: 行动学习法\n D: 案例分析法