《HSE需求培训管理规定》：在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通，取得共识；与（）进行沟通，取得专业支持。
A: 质量安全环保科
B: 相关职能部门
C: 设备自动化科
D: 生产运行科
A: 质量安全环保科
B: 相关职能部门
C: 设备自动化科
D: 生产运行科
举一反三
- 制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下属进行沟通、与相关职能部门进行沟通、取得专业支持和（）。 A: 取得共识 B: 了解员工的学历情况 C: 了解员工的工作经历 D: 当今技术发展情况
- 根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（） A: 负责组织推行、实施本规定。 B: 负责组织制定、管理和维护本规定。 C: 组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。
- 制定培训计划的过程中往往要______。 A: 召开培训计划会议 B: 与部门领导沟通 C: 看领导的意图 D: 进行人员分析
- 制定培训总体计划的常用方法一般有（）。 A: A培训计划会议 B: B部门经理沟通 C: C领导决策 D: D培训部门会议 E: E人力资源开发与管理会议
- 安全观察与沟通计划由（）负责制定。 A: 领导 B: 直线部门 C: 安全部门 D: 属地单位