关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。 A: 适用于职能管理人员 B: 丰富受训者的多岗位工作经验 C: 改善部门间的合作 D: 使受训者找到适合自己的位置 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。A: 适用于职能管理人员B: 丰富受训者的多岗位工作经验C: 改善部门间的合作D: 使受训者找到适合自己的位置 答案： 查看 举一反三 工作轮换法的优点不包括：（ ）。 A: 仅适用于专业技术人员 B: 丰富受训者的多岗位工作经验 C: 改善部门间的合作 D: 有助于受训者找到适合自己的位置 下列属于衡量培训效果的指标包括（） A: 受训者对培训的反映 B: 受训者的学习成果 C: 受训时间的长短 D: 受训者工作行为的变化 工作轮换法能使受训者明确自己的长处和短处，找到自己适合的位置。() 工作轮换法能丰富受训者的工作经验，增加对企业工作的了解。（) 工作轮换法是指让受训者在预定期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
