附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（ ）。
A: 员工任职年限
B: 员工绩效水平
C: 员工工作态度
D: 员工基本薪酬
E: 员工胜任特征
A: 员工任职年限
B: 员工绩效水平
C: 员工工作态度
D: 员工基本薪酬
E: 员工胜任特征
举一反三
- (<br/>)是决定员工激励薪酬的重要基础 A: 员工的职位 B: 员工的绩效表现 C: 员工的工作年限 D: 企业的财务状况
- 员工工作绩效取决于员工的（）。 A: 能力 B: 努力 C: 福利 D: 态度
- 员工综合实力包括（）。 A: A员工资历 B: B员工能力 C: C工作态度 D: D适应性 E: E工作绩效
- 员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：（） A: 员工的工作态度和员工的工作精神 B: 员工的工作精神和员工的工作能力 C: 员工的工作态度和员工的工作能力 D: 员工的工作态度和员工的工作方式
- 基本薪酬的支付依据不包括()。 A: 员工的职位 B: 员工的技能 C: 员工的绩效 D: 员工的能力