对员工进行职业生涯规划的项目包括（）。
A: 工作轮换
B: 职业生涯年度评价
C: 员工在职培训
D: 职业生涯面谈
E: 在企业内部建立职业指导中心
A: 工作轮换
B: 职业生涯年度评价
C: 员工在职培训
D: 职业生涯面谈
E: 在企业内部建立职业指导中心
举一反三
- 员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ） A: 传统职业生涯路径 B: 双重职业路径 C: 横向职业路径 D: 网状职业生涯路径
- 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。 A: A人生目标选择不当 B: B生涯通道设计不当 C: C生涯规划不够周密 D: D培训不足 E: E生涯发展设计不当
- 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（）。 A: 人生目标选择不当 B: 生涯通道设计不当 C: 生涯规划不够周密 D: 培训不足 E: 目前能力与生涯目标之间的差距
- 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 A: 人生目标选择不当 B: 生涯通道设计不当 C: 生涯规划不够周密 D: 培训不足 E: 生涯发展设计过于周密
- 职业生涯规划涵盖什么？（ ） A: 企业的人力资源职业生涯规划 B: 职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后 C: 对他人的职业生涯规划 D: 人一生的规划