以下现场培训的对象不包括（）。
A: 从学校毕业的新员工
B: 企业的后备人才
C: 不需要改善绩效的员工
D: 有相关工作经验的新聘用人员
A: 从学校毕业的新员工
B: 企业的后备人才
C: 不需要改善绩效的员工
D: 有相关工作经验的新聘用人员
举一反三
- 对于有工作经验的员工，企业不必进行新员工培训。
- 按培训对象分类,可以分为() A: 新员工培训 B: 转岗员工培训 C: 后备管理人员培训 D: 退休前员工的培训
- 现场培训分为（)为目的的现场培训。 A: 员工适应新岗位 B: 培养人才 C: 改善绩效 D: 以上都不是
- 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） A: 塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B: 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C: 提高员工对企业的认同感 D: 让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
- 根据培训的目的,企业现场培训可分为() A: 以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B: 拟提升管理层的管理能力为目的的现场培训。 C: 以提升企业生产效益为目的的现场培训 D: 以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E: 以培训人才，改善绩效为目的的现场培训