收集员工发展信息的途径有（）。
A: 同事评价
B: 直接领导评价
C: 客户评价
D: 员工业绩考核
E: 员工自我评价
A: 同事评价
B: 直接领导评价
C: 客户评价
D: 员工业绩考核
E: 员工自我评价
举一反三
- 作业长360度评价以为主（） A: 自我评价 B: 直接领导评价 C: 横向作业长评价 D: 员工评价
- 采集员工职业发展信息的途径不包括（）。 A: 通过员工人事档案查阅动态信息 B: 通过考核方法获取业绩信息 C: 通过员工人事档案查阅静态信息 D: 通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
- 收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。 A: 价值观调查 B: 认识考核 C: 志向和兴趣调查表 D: 人格测试 E: 职业能力倾向测验
- 对员工的分析有哪些方面的内容（ ） A: 个人考核绩效记录 B: 员工的自我评价 C: .知识技能测验 D: 员工态度评价
- 360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。（)