从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（）的需要
A: 企业劳动分工与协作
B: 提高生产效率，增加产出
C: 员工发挥自己的技术专长
D: 劳动者从事劳动活动在生理上，心理上
A: 企业劳动分工与协作
B: 提高生产效率，增加产出
C: 员工发挥自己的技术专长
D: 劳动者从事劳动活动在生理上，心理上
举一反三
- 从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无需满足 A: 企业劳动分工与协作 B: 提高生产率增加产出 C: 员工发挥自己的技术专长 D: 劳动者从事劳动活动在生理上心理上
- 促进组织中劳动分工不断细化的原因是：（） A: 有助于提高生产效率和工作质量 B: 可以发挥不同员工的专长 C: 有助于降低劳动力成本 D: 可以提高员工的工作热情
- 从管理学角度,工作设计应考虑() A: 提高工作效率 B: 劳动分工与协作 C: 提高工作产出 D: 组织氛围
- 分工对于企业生产效率的提高具有( )的作用。 A: 促进劳动者劳动技巧提高 B: 减少劳动转换的时间 C: 促进先进劳动工具和机器的发明和采用 D: 便于对生产要素进行重组 E: 减少生产协作问题
- 企业劳动分工的主要目的是()。 A: 工作简化和专门化 B: 劳动工具专门化 C: 发挥每个劳动者的专长 D: 缩短产品的生产周期 E: 防止经常转换工作岗位而造成的工时浪费