评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A: 无领导小组讨论
B: 文件筐作业
C: 心理测验
D: 角色扮演
A: 无领导小组讨论
B: 文件筐作业
C: 心理测验
D: 角色扮演
举一反三
- 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。 A: 无领导小组讨论 B: 公文筐 C: 心理测验 D: 角色扮演
- 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。 A: A无领导小组讨论 B: B公文筐 C: C心理测验 D: D角色扮演
- 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
- 无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、演讲等活动都适用于（）的面试形式。 A: 传统面试 B: 结构化面试 C: 评价中心 D: 情境面试
- 评价中心常用的方法有：（） A: 公文筐测试、角色扮演 B: 无领导小组讨论、案例分析 C: 公文筐测试、情景再现 D: 无领导小组讨论、现场执行