内部提升的优点包括（ ）。
A: 内部提升为在职人员带来了晋升的希望和机会，调动了内部员工工作的积极性。
B: 内部提升者熟悉组织运行特点，可以迅速开展工作，打开局面。
C: 内部提升者相对可靠，能坚守组织原则，降低了管理难度。
D: 平息缓和了内部竞争者因职位晋升的紧张关系，在一定程度上促进了组织团结。
A: 内部提升为在职人员带来了晋升的希望和机会，调动了内部员工工作的积极性。
B: 内部提升者熟悉组织运行特点，可以迅速开展工作，打开局面。
C: 内部提升者相对可靠，能坚守组织原则，降低了管理难度。
D: 平息缓和了内部竞争者因职位晋升的紧张关系，在一定程度上促进了组织团结。
举一反三
- 内部提升的优点不包括（ ）。 A: 有利于调动组织成员的积极性和工作热情 B: 有利于保证选聘工作的准确性 C: 有利于被选聘者迅速开展工作 D: 有利于平息或缓和内部竞争者间的关系
- 内部提升制度有利于鼓舞士气，以及（）。 A: 有利于使被聘任者迅速开展工作 B: 有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系 C: 能为组织带来新鲜空气 D: 克服同事的不满
- 内部提升制度具有的优越性表现在( )。 A: 有利于平息与缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于吸引外部人才 C: 有利于保证选聘工作的正确性 D: 有利于被聘者迅速开展工作 E: 有利于调动员工的工作积极性
- 从内部提升的优点是( ) A: 有较广泛的人才来源,有可能招聘到第一流的管理人才 B: 能够为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖 C: 有利于被聘者迅速的开展工作 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系
- 与外部招聘相比，内部提升的有点包括 A: 有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系 B: 有利于被聘者迅速展开工作 C: 有利于调动员工的工作积极性 D: 有利于保证选聘工作的正确性 E: 有利于吸引外部人才