46.借用学校教学方法，将学员集中在一起，讲授所要培训的知识、技能，跟学校的教学完全一样,这种培训方法是
A: 程序化教学=
B: 案例分析教学=
C: 网上培训=
D: 讨论法=
A: 程序化教学=
B: 案例分析教学=
C: 网上培训=
D: 讨论法=
举一反三
- 根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，加大比重，提高培训质量（） A: 网络培训 B: 体验式教学 C: 讲授式教学 D: 案例教学
- 培训市按照一定的教学目的和计划要求，利用较为固定的教材，向成员当面讲授知识和技能的教学方式，称为（）。 A: 参与式教学 B: 案例式教学 C: 直接传授式教学 D: 体验式教学
- 学校的运营环节包括（） A: 市场、销售、教学 B: 研发、教学、销售 C: 培训、教学、市场
- 体验式教学是（） A: 学员根据某一培训项目的要求，进行该项目的训练，教师起辅导作用，训练后进行训练情况讨论的培训方法 B: 借用仿真技术进行的培训 C: 通过角色扮演法进行的培训 D: 通过参观访问，工作轮换进行的培训
- 课堂培训法是员工培训的最基本方法，主要有课堂讲授和课堂讨论两部分。影响课堂培训效果的因素包括（） A: 参训者人数 B: 培训师的教学水平 C: 课程的正式程度 D: 培训内容是否符合学员的需要 E: 具体教学方法