关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 企业选拔中级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。 企业选拔中级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。 答案： 查看 举一反三 企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到以人定岗，避免因事定人或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。（ 企业岗位设置的基本原则是( )。 A: 因人设岗 B: 因事设岗 C: 人岗结合 D: 人岗分离 （）是设置岗位的基本原则。 A: 因人设岗 B: 因人定岗 C: 因事设岗 D: 因事定岗位 E: 因职设岗 ()是设置岗位的基本原则。 A: 因人设岗 B: 因人定岗 C: 因事定岗位 D: 因事设岗 设置岗位的基本原则有（）。 A: 因人设岗 B: 因事设岗 C: 因人力资源设岗 D: 因企业结构设岗
