我们将总结企业管理中人员管理的“两大痛点”，一是人才缺乏，二是（ ）。
A: 员工执行力低
B: 员工工作没有计划
C: 企业管理人员薪酬过高
D: 员工工作积极性不高
A: 员工执行力低
B: 员工工作没有计划
C: 企业管理人员薪酬过高
D: 员工工作积极性不高
举一反三
- 我们将总结企业管理中人员管理的“两大痛点”,一是人才缺乏,二是____。 A: A.员工执行力低 B: B.员工工资没有计划 C: C.企业管理人员薪酬过高 D: D.员工工资积极性不高
- 涉及人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作的是()
- 企业管理中最重要的一部分内容是（）。 A: 企业绩效管理 B: 企业薪酬管理 C: 企业人员管理 D: 企业标准化管理
- 成长期企业的人力资源管理环节要着力做好的工作是：（ ） A: 员工甄选 B: 薪酬激励 C: 绩效管理 D: 员工培训
- 薪酬管理的职能集中在一点，就是薪酬一定是体现了：（）。 A: 制度的合理执行 B: 员工的工作积极性 C: 企业对人才的重视 D: 企业的价值导向