关于计件工资制说法正确的是（ ）。
A: 有限计件工资制是指对员工在单位时间内的工作量加以限制
B: 分阶段计件工资制又称超额计件工资制或计时计件混合工资制
C: 差额单价计件工资制是将工人产量分成计件单价不同的几个部分，以一定的差额比例规定不同的计件单价，分别计算计件工资额，然后再计算出其计件工资总额
D: 间接计件工资制是指对一些辅助工人的计件工作量不能直接反应，要通过被辅助对象的工作量来间接反映，并据以计发工资的形式
A: 有限计件工资制是指对员工在单位时间内的工作量加以限制
B: 分阶段计件工资制又称超额计件工资制或计时计件混合工资制
C: 差额单价计件工资制是将工人产量分成计件单价不同的几个部分，以一定的差额比例规定不同的计件单价，分别计算计件工资额，然后再计算出其计件工资总额
D: 间接计件工资制是指对一些辅助工人的计件工作量不能直接反应，要通过被辅助对象的工作量来间接反映，并据以计发工资的形式
举一反三
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- ()是实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资
- 计件工资制的具体形式有（ ）。 A: 累进计件工资制 B: 超额计件工资制 C: 包工工资制 D: 提成工资 E: 综合计件工资制
- 计件工资的计算方式是：货币工资=( )。 A: 计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B: 计件率×合格产品数量 C: 计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D: 计件工资率×总生产当日数量 E: 计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量
- 计件工资的计算方式是：货币工资=() A: 计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B: 计件率×合格产品数量 C: 计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D: 计件工资率×总生产当日数量