关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招聘？（） A: 人力资源部员工 B: 研发人员 C: 中高层管理人士 D: 咨询专员 无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招聘？（）A: 人力资源部员工B: 研发人员C: 中高层管理人士D: 咨询专员 答案： 查看 举一反三 以下职位发挥“人力资源”职能的有（）。 A: 招聘专员 B: 绩效专员 C: 培训专员 D: 薪酬专员 招聘管理人员，领导小组可参待聘岗位所在部门主管、人力资源部主管及招聘专员等三部分人员组成。（ ） 多中心人力资源战略是指招聘所在国人员管理其当地的子公司，中高层职位有母国人员担任。 外部招聘普通员工的面试录用规则是（） A: 招聘专员—直线主管—部门领导 B: 直线主管—部门领导—分管领导 C: 招聘专员—部门领导—分管领导 D: 招聘专员—部门领导—人力资源部部门领导 以下属于人力资源管理的技术模块的是（ ）。 A: 员工招聘 B: 人力资源规划 C: 职位分析 D: 战略人力资源管理
