企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。
A: 在职教育
B: 员工培训
C: 员工训练
D: 其他
A: 在职教育
B: 员工培训
C: 员工训练
D: 其他
举一反三
- 培训是根据实际工作的需要，为改变组织员工的（),使他们能在自己现在或将来工作岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动。 A: 价值观 B: 工作态度 C: 精神状态 D: 工作行为
- 组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（） A: 组织职业生涯规划 B: 组织职业生涯开发 C: 职业生涯学习 D: 个人职业生涯开发
- 培训是指为了实现______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导，是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质，以适应并胜任工作岗位工作的活动
- 员工培训是指使用一定的科学方法，通过员工在（）方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效 A: 知识 B: 技术 C: 能力 D: 学历 E: 态度
- （）就是以企业为主体，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工知识和技能，改善员工态度和行为，增进员工绩效，从而使企业和员工个人的目标都能够实现的活动。