以下关于员工发展路径的说法，正确的是（）
A: 员工发展分为薪酬发展和职业发展级别发展两种情况
B: 薪酬发展评分标准中，考勤占比10%，绩效占比40%，近期工作表现占比50%
C: 集团人力资源部于每年4月、10月组织员工职业发展级别评定工作
D: 新职位任职考核期为3个月，此期间如被证明不胜任新职位，可做退回原职位处理
A: 员工发展分为薪酬发展和职业发展级别发展两种情况
B: 薪酬发展评分标准中，考勤占比10%，绩效占比40%，近期工作表现占比50%
C: 集团人力资源部于每年4月、10月组织员工职业发展级别评定工作
D: 新职位任职考核期为3个月，此期间如被证明不胜任新职位，可做退回原职位处理
