【单选题】老乔是一位工程师，他在技术方面有丰富的经验。在技术科，每一位科员都认为他的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，领导任命老乔为技术科科长。老乔上任后，下定决心要把技术科搞好，他以前在水平差的领导手下工作过，知道那是什么滋味。在头一个月内，全科室的人都领教了老乔的“新官上任三把火”。在他上任的第二天，小张由于交通拥堵，上班迟到了三分钟，老乔当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。第二个星期，老李由于忙着接待外宾，把一项技术改革提案晚交了一天，老乔又大发雷霆，公开表示，再这样下去，就要把老李调走。当老乔要一份技术资料时，小林连着加班三天替他赶了出来，老乔连一句表扬的话也没有。到了月底，老乔还在厂部会议上说，小林不能胜任工作，建议把小林调到车间去。一年过去了，厂领导发现，技术科出问题了，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多工作任务都应付不过来，科室里也没有了和谐团结的气氛。领导者在选择领导方式时要考虑的因素不包括()。
A. 下属的工作能力
B. 自己的个人偏好
C. 下属承担工作的意愿
D. 工作的难度
A. 下属的工作能力
B. 自己的个人偏好
C. 下属承担工作的意愿
D. 工作的难度
举一反三
- 按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于（）。 A: 指导式领导B．支持式领导C．参与式领导D．成就取向式领导 B: 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”，小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。
- 雷锋遇难时的车是谁驾驶的（）。 A: 老李 B: 乔安山 C: 小周 D: 老赵
- 你的公司规定违反规则的人，调到禁止抽烟的办公室去工作一个月来处罚他，现在有一位新职员和一位老职员同时首先违反规定，你怎么处罚？（） A: 公平处罚 B: 按照服务年资酌情处分，给老职员较轻的处罚 C: 他因为是老职员，应该没事申辩的余地，认为情节比较严重
- 曾把译制片配音工作概括为:“上天入地、紧随不舍、拐弯抹角、亦步亦趋”的过程的人是原上海电影译制厂厂长、中国译制片配音艺术的拓荒者之一() A: 陈叙一 B: 刘风 C: 乔榛 D: 苏秀
- 从六个侦查员老赵、老钱、老孙、老李、老唐、老吴中挑选若干人去破案，人选的配备必须满足： (1)如果老赵不去破案，那么老钱就要去。 (2)老赵、老李至少有一个人不能去破案。 (3)老赵、老唐、老吴三人中至少要派两人去。 (4)老钱去破案，当且仅当老孙去破案。 (5)老孙、老李两人中去一个人。 (6)除非老李去破案，否则老唐不去破案。 由此可知以下哪项是符合要求的人选 A: 老赵、老钱、老吴三人去。 B: 老赵、老钱、老孙、老吴四人去。 C: 老钱、老孙、老唐三人去。 D: 老钱、老孙、老李、老唐四人去。 E: 老钱、老孙、老唐、老吴四人去。